Все, что нужно знать об увольнении по собственному желанию

Прежде всего убедись, что решение поменять место работы — единственно верный шаг. Не стоит уходить под влиянием чувств, даже если ты чем-то огорчена. Не нужно также увольняться, чтобы всем доказать, какая ты незаменимая. Поверь, твое отсутствие едва ли отразится на процессе, а вот ты при этом можешь остаться без работы.

Когда следует обращаться к помощи магии

Если наладить отношения с коллегой не получается, вам поможет магия.

Принимая решение о проведении обрядовых действий, нужно помнить, что магия — это опасная оккультная наука. С ее помощью исполнители подавляют волю жертвы, деформируя ее характер и мышление. И отменить эффект ритуала порой бывает невозможно. Поэтому постарайтесь решить проблемы с коллегой путем компромиссов и договоренностей. В крайнем случае избегайте общения.

Когда следует обращаться к помощи магии

Если наладить отношения никак не удается, используйте заговоры, относящиеся к белой магии. Они более просты в исполнении и безопаснее, чем черные обряды.

Причина увольнения с работы для резюме

Причина увольнения с предыдущего места работы довольно щекотливая тема, но так или иначе – неизбежна. Зачастую этот вопрос подымается во время собеседования, тогда соискатель готовится к нему и имеет набор убедительных аргументов, харизму, а ещё лучше – подвешенный язык. Но что же делать когда работодатель просит указать причину увольнения в резюме? Ведь здесь нужно коротко изложить этот момент, тем самым не навредить возможному трудоустройству.

Главное, что вы должны сделать – не упустить этот пункт. Если работодатель указал о его необходимости, значит, этот пункт важен для него и отсутствие таких данных явный показатель того, что вы что-то скрываете, а это, в свою очередь, приведёт к тому, что вы упустите шанс получить желаемую должность.

Во многих готовых образцах резюме, причина увольнения как пункт резюме отсутствует, поэтому мы постарались собрать наиболее распространенные, правильно составленные примеры причин увольнения. Итак, какие же причины увольнения можно указать прямо, а какие нужно грамотно завуалировать и перекрутить, дабы не насторожить работодателя?

Закрытие предприятия — самая безболезненная причина. В резюме такая причина увольнения с предыдущего места работы сыграет только в положительную сторону, ведь в глазах вашего будущего работодателя вы будете выглядеть патриотом, преданным своему делу, ведь трудились в компании вплоть до самого закрытия, и не сбежали в трудную минуту.

Отсутствие карьерного роста — красивая причина для увольнения, которая свидетельствует о вас, как о карьеристе. Это значит, что вы идетё работать не только ради денег, но и для получения высокой должности, вложения и улучшения своего труда и знаний для подъема по карьерной лестнице. Для работодателя вы своего рода солдат, который безотказно, качественно и быстро выполнит задание ради повышения желаемой приставки к должности (старший, ведущий, заместитель, руководитель). При этом вы стремитесь стать профи своего дела, что в свою очередь не может, не приглянутся работодателю.

Переезд в другой город — одна из бескомпромиссных причин увольнения. Использовать её как дополнительный плюс при приёме на работу, всё зависит от причины переезда, так что – дерзайте.

Низкая заработная плата — очень невыгодная и болезненная причина увольнения. Это медаль с двумя сторонами, как с положительными для вас, так и отрицательными. С одной стороны работодатель может подумать, что действительно, вас недооценивали должным образом, платили небольшую зарплату, а загружали многими делами и вам пришлось покинуть такую роботу и искать с оплатой побольше, чтобы прокормить семью. А с другой стороны, возможно, вы ставите денежный вопрос выше всего, и если у работодателя возникнут временные финансовые трудности, или вам предложат другую работу с оплатой больше, то вы сразу же переметнётесь, и оставите текущее место. Так что лучше дважды подумайте, прежде чем указать именно эту причину.

Конфликт на работе — самая опасная причина увольнения с предыдущей работы. Для работодателя ваша неуживчивость характера сразу бросится в глаза как негативный фактор, ведь разногласия в коллективе хорошо на эффективность работы не влияют. Это в любом случае плохо, пусть даже и не вы стали причиной такого конфликта, поэтому лучше сформулируйте суть проблемы, но так, чтобы вы получились в выигрыше, и работодатель захотел взять вас к себе.

Читайте также:  7 вещей, которые не должен себе позволять при ребенке ни один папа

Вы должны помнить, что причины увольнения с предыдущей работы, которые вы укажите в своём резюме, должны четко совпадать с теми, на которые укажет ваш бывший руководитель, ведь возможно работодатель захочет проверить, а в жизни ведь «всё тайное, рано или поздно, становится явным».

Выше были перечислены и описаны основные причины увольнения, какие часто используют в резюме.

Ниже представлены ещё некоторые причины, которые вы можете указать:

  • Хорошая репутация и возможности в новой компании;
  • Поиск новых возможностей;
  • Шанс построить успешную карьеру;
  • Сокращение рабочих мест в компании;
  • Реорганизация или слияние;
  • Требуется полная занятость;
  • Истек срок трудового договора;
  • Поиск более ответственной должности;
  • Сезонная работа;
  • Устремления не совпадают с целями компании;
  • Уход на пенсию.

Какие причини указывать не нужно, так как они сразу спугнут работодателя:

  • Мой начальник – неудачник;
  • Ненавидел работу;
  • Попросили уйти из-за моей медлительности;
  • Туда невозможно добраться;
  • Получил травму;
  • Был арестован;
  • Неудачный брак;
  • Не нравится график работы;
  • Необходимость ухода за детьми;
  • Не получил повышения;
  • Не сработался с коллегами;
  • Приходилось работать сверхурочно.

Нюансы и рекомендации

Каждая ситуация индивидуальна, поэтому рассмотреть все возможные спорные моменты практически невозможно. Самые распространенные:

  1. При сокращении не надо соглашаться на увольнение по собственному желанию. Наниматель может попробовать оказать давление на сотрудника — это незаконная мера. Выгодно уволиться лучше по сокращению, поскольку в этом случае предусмотрена выплата пособий.
  2. Пенсионер может не отрабатывать 14 дней (ст. 80 ТК).
  3. Разрешена подача заявления во время больничного или отпуска. Соответственно, можно разорвать трудовой договор, не выходя на работу.

Коуч по карьере и самореализации А. Меламед рекомендует расставаться с коллегами на позитивной ноте. Пост в социальной сети или камерная вечеринка — красиво уволиться можно по-разному.

Если нужно увольняться с работы, необходимо соблюсти всю законодательную процедуру, чтобы избежать проблем в будущем. Также нельзя знать наверняка, с кем в дальнейшем придется работать, и понадобится ли когда-нибудь рекомендация от бывшего начальника. Если оставить о себе негативные впечатления, возможно, об этом станет известно в профессиональной среде за пределами организации.

Традиции

В последний рабочий день нужно не только забрать трудовую книжку, но и попрощаться с коллективом. Разошли коллегам электронное письмо, поблагодари их за сотрудничество и доброе отношение, ведь наверняка работа в компании тебя чему-то научила.

Не забывайте попрощаться с коллегами по работе

Обменяйся контактами с ключевыми сотрудниками и со всеми, кто с тобой работал, угости коллег из отдела чаем с пирогом или подари им по маленькому сувениру.

Возникли трения?

Не всегда процедура увольнения проходит гладко. Если работодатель старается всячески омрачить тебе последние дни работы, возьми больничный лист: пока работник болеет, две недели отработки идут своим чередом.

Страх № 3: У меня ничего не получится

С этого пункта, возможно, стоило начать. За десять лет в компании, ставшей мне родной, где я почти всех знала лично (и все знали меня), у меня накопился внушительный список достижений, моё слово приобрело вес, я заработала кредит доверия. И вот мне предстояло уйти, чтобы начать взаимодействовать с новыми людьми, которые ничего обо мне не слышали и прекрасно без меня обходились. Как в этой ситуации сохранить веру в себя?

1) Слушать себя и верить в свою мечту. Читая истории успеха знаменитых бизнесменов и топ-менеджеров, я заметила одну общую деталь: они верили в себя. Когда мне становилось особенно тяжко, я старалась остаться наедине с собой, чтобы ещё и ещё раз убедиться в том, что всё делаю правильно. Что я люблю свою новую жизнь и не хочу снова быть замотанным трудоголиком. Что я действительно хочу найти баланс между семьёй, любимым делом и хобби. Что я, в конце концов, хочу минимум два раза в неделю находить время на плавание, потому что это моё любимое занятие и моя медитация. Раз за разом отвечая себе на одни и те же вопросы, я набиралась уверенности.

2) Снова пойти учиться. Чему? Всему! Где? Везде! Книги, форумы, нормативные акты, курсы по SMM и интернет-маркетингу, финансовому планированию и стратегии. В малом бизнесе нет неважных тем. Множество курсов можно проходить онлайн — не стоит этим пренебрегать. Обучение даёт новый стимул для развития, а знакомство с такими же начинающими или уже опытными предпринимателями приносит новые идеи, вдохновение, партнёрства или дружбу. Курсы часто объединяют похожих людей, с которым легко подружиться. У меня во всяком случае было так.

Читайте также:  Весы знак зодиака характеристика для ребенка мальчика

3) Наблюдать за действиями конкурентов. Это важно как на начальном этапе, когда вы изучаете выбранную нишу, так и в дальнейшем, чтобы не упустить новые тренды.

4) Перенимать опыт у маститых бизнесменов. Вот это очень важно. В моём списке людей, у которых я многому научилась, есть как молодые стартаперы вроде меня, так и мастодонты бизнеса типа Джека Ма, основателя Alibaba. Опять же благодаря интернету и соцсетям можно найти записи интервью или лекций любых знаменитостей, чтобы черпать вдохновение не выходя из дома.

Подводя итог, я хочу сказать, что бояться круто изменить свою жизнь — нормально. Отнеситесь к страхам как к задачам, которые нужно решить. Вам сразу станет понятно, что нужно делать. Это сделает вас сильнее и даст бесценный опыт преодоления трудностей на пути к мечте.

Фотография на обложке: Alamy

Увольняемся с работы правильно: советов

Главное – придерживаться вот этих советов:

  1. Сообщите первому, что собрались уходить, именно начальнику.

    Не половине офиса по секрету, а своему боссу.

    Сделать это лучше наедине, а не крича: «Все, козел, кончилось твое господство, я ухожу туда, где меня будут любить и уважать!» на глазах всего коллектива.

  2. Помните, что вы должны написать заявление за две недели до ухода.

    Не тешьте себя надеждами, что вы швырнули свое заявление и через 5 минут освободились.

    Умный начальник сумеет еще ведро вашей крови испить за эти две недели, если не решите с ним вопросы по-хорошему.

  3. Закончите все свои дела.

    Не оставляйте хвостов новому сотруднику, который придет на ваше место.

    Зачем вам проклятия, которые будет посылать новичок, пытающийся разгрести ваши завалы.

  4. Не потакайте своим злодейским инстинктам.

    Не гребите в обе руки скрепки, файлы, бумагу, канцелярские кнопки.

    Ну, зачем вам все это?

    Чтобы уничтожить при помощи ненужного хлама остатки самоуважения?

  5. Не наглейте в период обязательной двухнедельной отработки.

    Не нужно постоянно опаздывать и уходить домой раньше, демонстрируя своим поведением: «А мне пофиг, я здесь уже почти не работаю».

    Смотрите, чтобы вам, как уже почти здесь неработающему, не выплатили аналогичную заработную плату за последний месяц.

  6. Уйдите красиво, сказав теплые слова коллегам и начальнику.

    Если в вашей конторе это принято, то можно даже выставить «отходную» (стол накрыть – это расшифровка для непонятливых).

  7. Не рассказывайте всем подряд, как хорошо вам будет на новом месте, какие перспективы вас там ожидают.

    Вас там вполне может ожидать Ад, похлеще нынешнего, а коллег и начальство подобные россказни будут раздражать.

  8. Помните, что результаты вашей деятельности принадлежат старой конторе (если иное не было оговорено контрактом), поэтому забирать с собой эти наработки не стоит.
  9. Оставьте рабочее место чистым.

    Уберитесь в ящиках стола, выбросьте все ненужные бумаги, заберите с собой личные вещи.

  10. Уйдите с улыбкой на лице и благодарностью людям, с которыми трудились бок обок, и начальнику, благодаря которому имели деньги на хлеб с маслом.

    Даже если благодарить особо не за что, сделайте над собой усилие.

Полезными также будут советы, которые представлены в видеоролике ниже.

Смотрим, запоминаем:

Увольняемся с работы правильно: советов

Если вы будете придерживаться этих простых правил и не допускать распространенных ошибок, то больше никогда не будете испытывать стыда за свои действия, как это было раньше, когда вы не знали, как уволиться с работы.

Полезная статья? Не пропустите новые!Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Ответы@: Как решиться уволиться с нелюбимой работы,которая как тот чемодан без ручки:тяжело нести,жалко бросить.?

Такая же фигня! Нужно рубить сразу и бесповоротно! Я думал-думал, а чего думать — то!! ! Была бы шея — хомут завсегда найдётся! Заявление написал уже, вопрос увольнения — вопрос 2-х недель (масимум) . Хотя это всего лишь ПРАВО администрации, а не ОБЯЗАННОСТЬ — могут рассчитать хоть в тот же день!

я ушла с нелюбимой работы, с хорошей зп, не могла просто каждый раз переступать через себя сейчас работаю на меньшую зп, зато как на праздник не буду больше гоняться за деньгами, главное- спокойствие души

Сначала поищите новую, попробуйте поработать в отпуске или на выходных… И если понравится. смело переходите. Если появилось такое желание-значит нужны перемены!…

Есть ещё и такая поговорка: «Кто не рискует, тот не выигрывает! «. Заниматься не любимым делом — стоит ли? Потраченные нервы…. Куча приобретённых болезней…. Подумайте!

С удовольствием меняю работу каждые 2-3 года, а если задерживаюсь — скучно становится.

не надо бояться сменить работу.

нелюбимая работа — это постоянный стресс, наступит момент, когда это начнет отражаться на вашей личной жизни, вы перестанете получать от жизни удовольствие, потому что в голове будет сидеть мысль о том, что вот завтра или в понедельник снова туда, настроение будет постоянно плохим, друзьям и близким с вами будет некомфортно страшного нет ничего. составьте грамотное резюме, разошлите по тем компаниям, где вы хотели бы работать. Или разместите в открытом доступе, вы поразитесь количеству звонков с тех работ, где вас хотят видеть. каждый такой звонок — это ваши новые возможности, вы будете выбирать из них и почуствуете уверенность в себе. если есть возможность, то не увольняйтесь сразу, а походите по собеседованиям продолжая работать, чтобы было на что кушать я 3 недели назад пришла на новую работу и поняла, что это не есть работа моей мечты. что делать, бывает. в понедельник напишу заявление, а выходные потратила на поиски того, что мне хотелось бы, выбираю ) удачи вам )

Каждая последующая работа — лучше предыдущей!

вопросик то о «КАК»…

1 убеди себя в собственной значимости (можно в экстренном порядке, призвав на помощь верного друга — пусть весь вечер повторяет, а наутро иди к начальству :)) 2 верь в свою востребованность на рынке 3 очень сильно захоти в отпуск и разреши себе отдохнуть 4 напиши заявление (утром после ускоренного тренинга) и отдай на подпись начальству с полным внутренним спокойствием, уважением к себе и уверенностью, что после отдыха будешь работать там, где тебе комфортно

раз не по кайфу работать то не стоит, чем дальше тем будет хуже и тяжелее

настроится на позитив, больше уверенности! для чего мы живём? жаль тратить большую часть времени на работу-а уж если на нелюбимую-вообще нечего!! ! почитайте выпуски компаний типа «мери кей», «орифлейм»-там так хорошо эта тема расписана!

если у Вас в душе бродит СТРАХ перемен, тогда НАЙДИТЕ ТЕ ПРЕЛЕСТИ нелюбимой работы и посмотрите на эту работу под другим ракурсом. Просто, как говорится «глаз замылился» на эту работу.

И ВОТ ПОСЛЕ ЭТИХ ПРОЦЕДУР ЕСЛИ ВЫ УВИДИТЕ ЧТО РАБОТА ДЛЯ ВАС НЕВЫНОСИМА тогда и решение придет само и уверенность появится «…что всё припёрло, больше немогу..

» И только тогда Вы не будете жалеть о старой работе и для Вас тогда ни один аргумент не сработает в пользу старой работы.

Берешь решаешься и увольняешься. Главное просто честно себе сказать, что все причины неувольняться надуманы и ты просто боишься. Я это сделал несколько месяцев назад и теперь все ок. Работаю.

В первую очередь-пойти в отпуск, и посмотреть-скучаеш или нет, да-выходи и работай, нет-разошли резюмэ и тебя самого приглашать начнут! А потом и заявление напиши! Например я не уволилась, а ушла в декрет-теперь скучаю. хочу выходить!

Отве напрашивается один — найти работу, найти место, куда уйти.. . В никуда уходить тяжело и страшно, поэтому и боязно. Ищите место, ищите новую работу, не бросая старой, и как только что-то подвернётся Вам самой станет легче и жизнь расставит всё по своим местам…)) ) Удачи!

Надо вначале найти другую работу, а потом уже увольняться

В ожидании пенсии

Если вам осталось не более 5 лет, то уволить вас просто не имеют права. Собственно, этим и обусловлено нежелание работодателей брать на работу людей старше 50 лет. С другой стороны, трудовая пенсия не за горами, но ее еще нужно заработать. Да и стаж тоже не будет лишним.

Но приближение этого возраста имеет и обратную сторону. Значит нужно либо уже сегодня разобраться со своими страхами и найти работу мечты, или уже никуда не собираться, даже если будут намекать. Какие страхи мешают это сделать:

  • Страх остаться безработным или найти вариант еще хуже прежнего.
  • Страх перестать быть значимым.
  • Возможность получения меньшей заработной платы.

Чтобы перестать бояться остаться без работы, нужно работать над своей самооценкой. Собственно, даже трудовая пенсия не является препятствием. Многие продолжают трудиться и получать заработную плату.